Dirección recursiva : De las ideas a la acción y de la acción a las ideas / Federico Frischknecht
Tipo de material: TextoSeries Dirección de empresasDetalles de publicación: Buenos Aires : El Ateneo , 1993 Edición: primera ediciónDescripción: 243 páginas 22 x 15.5 centímetrosTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin medio Tipo de portador: volumenTema(s): DIRECCION | DIRECCION DE EMPRESAS | DIRECCION GENERAL | SISTEMA DE DIRECCION | TOMA DE DECISIONES | MANAGEMENT | ORGANIZACIONES | ORGANIZACION DE EMPRESASImagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | CEFA - ESGN - Biblioteca Dr. Isidoro Ruiz Moreno | 65 FRI (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | AA-087241 |
PREFACIO.
PRÓLOGO: DE LAS IDEAS A LA ACCIÓN
0. LÓGICA DE LA DIRECCIÓN.
0.0 Sistemas de procesamiento de la información (IPS) //
0.1 Sistemas de dirección. Racionalidad de la organización //
0.2 Modelos de dirección. Cultura de la organización //
0.3 Programas de dirección. Cambio de la organización //
1. ESTRATEGIA.
1.1 Lógica estratégica. Sistemas de comunicación social (SCS) //
1.2. Teoría estratégica. Teoría de la organización //
1.3 Práctica estratégica. Política //
2. ADMINISTRACION.
2.1 Lógica administrativa. Sistemas de apoyo a la decisión (DSS) //
2.2 Teoría administrativa. Ciencia de la administración (AS) //
2.3 Práctica administrativa. Planeamiento //
3. OPERACIÓN.
3.1 Lógica operativa. Sistema de control de transacciones (TCS) //
3.2 Teoría operativa. Investigación operativa (OR) //
3.3 Práctica operativa. Control.
EPÍLOGO: DE LA ACCIÓN A LAS IDEAS.
POSDATA.
REFERENCIAS.
ÍNDICE.
El autor integra en una sola lógica los tres niveles de decisión que configuran la responsabilidad de la dirección: estrategia (política), administración (planeamiento) y operción (control). Disipa así el tradicional debate entre teorías X, Y y Z, que rivalizan en vender la receta del éxito. Concluye que no hay receta: la dirección es una práctica que aplica conocimientos generales a situaciones particulares.
La práctica, por otro lado, no es posible sin un sistema de conceptos generales para dar significado a los problemas a resolver. La calidad de la dirección depende de la calidad del lenguaje con que se procesan las decisiones en las mentes de los dirigentes.
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