Metamanagement La nueva con-ciencia de los negocios... / Fredy Kofman
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TextoDetalles de publicación: Buenos Aires Granica 2003 Descripción: 3 V.ISBN: 950-641-329-0Tema(s): EMPRESAS | GESTION | GERENTES | APRENDIZAJE | RELACIONES HUMANAS | RECURSOS HUMANOS | COMUNICACION | REUNIONES | CONFLICTO | MEDITACION | CAMBIO | EMOCIONES | PSICOLOGIA EMOCIONAL | INTELIGENCIA EMOCIONAL | COMPETENCIA EMOCIONAL | ADMINISTRACION | VALORResumen: CONTENIDO: Tomo 1. Principios: Prólogo de Peter M.Senge. Prólogo. Agradecimientos. Introducción. Aprendizaje, saber y poder. Responsabilidad incondicional. Aprendiendo a aprender. Problemas, explicaciones y soluciones. Modelos mentales. Del control unilateral al aprendizaje mutuo. Esquizofrenia Organizacional.- Tomo 2. Aplicaciones: Check-in. Conversaciones públicas y privadas. Observaciones y opiniones. Exponer e indagar. La escalera de inferencias. Resolución de conflictos. Pedidos y promesas. Compromisos conversacionales. Recompromisos conversacionales. Comunicación multidimensional. El perdón. Mediación, energía y salud.- Tomo 3. Filosofía: El dilema del cambio. Emociones. Inteligencia emocional. Competencia emocional. Valores y virtudes. Identidad y autoestima. Optimismo espiritual. Volviendo al mercado. - Epílogo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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658.3 K4M2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AA-82409-1/1 |
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| 658.3 H1C3 Psicología de la empresa / | 658.3 H1O4 Organizational Behavior and the Practice of Management | 658.3 K4 Ingeniería de métodos / | 658.3 K4M2 Metamanagement La nueva con-ciencia de los negocios... / | 658.3 K82 La empresa consciente cómo construir valor a través de valores | 658.3 M1A4 El aspecto humano de las empresas / | 658.3 M1R Principios de relaciones humanas / |
CONTENIDO: Tomo 1. Principios: Prólogo de Peter M.Senge. Prólogo. Agradecimientos. Introducción. Aprendizaje, saber y poder. Responsabilidad incondicional. Aprendiendo a aprender. Problemas, explicaciones y soluciones. Modelos mentales. Del control unilateral al aprendizaje mutuo. Esquizofrenia Organizacional.- Tomo 2. Aplicaciones: Check-in. Conversaciones públicas y privadas. Observaciones y opiniones. Exponer e indagar. La escalera de inferencias. Resolución de conflictos. Pedidos y promesas. Compromisos conversacionales. Recompromisos conversacionales. Comunicación multidimensional. El perdón. Mediación, energía y salud.- Tomo 3. Filosofía: El dilema del cambio. Emociones. Inteligencia emocional. Competencia emocional. Valores y virtudes. Identidad y autoestima. Optimismo espiritual. Volviendo al mercado. - Epílogo.
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