Gestión con el personal: Una alternativa al concepto de Recursos Humanos H.Daniel Dei , Norma B. Menna
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires Docencia 2003 Descripción: 404 p.ISBN: 987-506-071-2Tema(s): ADMINISTRACION | EMPRESAS | PERSONAL | GESTION | RECURSOS HUMANOS | SELECCION | EVALUACION | CAPACITACION | REMUNERACION | CESACION EN EL EMPLEO | SALUD | TRABAJO | RELACIONES LABORALES | CONFLICTO | NEGOCIACION | COMUNICACION
Contenidos:
1.La gestión con el personal
2.Evolución del concepto y la práctica de la Gestión con el personal
3.Empleo y empleabilidad
4.La Gestión del conocimiento:los aportes en la perspectiva de las competencias laborales
5.Trabajo y Salud: un campo permanente de reflexión e intervención
6.El desarrollo de las personas y de la Organización
7.Relaciones laborales
8.Remuneraciones y beneficios en la Gestión con el Personal
9.La comunicación en las organizaciones y el trabajador: pasado,presente y futuro
Epílogo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
658.3 D2G2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AA-0845230201 | ||
| Libros | CEFA - ESGN - Biblioteca Dr. Isidoro Ruiz Moreno | Disponible | |||
| Libros | CEFA - ESGN - Biblioteca Dr. Isidoro Ruiz Moreno | 658.3 D2G2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AA-084522-01/01 |
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1.La gestión con el personal
2.Evolución del concepto y la práctica de la Gestión con el personal
3.Empleo y empleabilidad
4.La Gestión del conocimiento:los aportes en la perspectiva de las competencias laborales
5.Trabajo y Salud: un campo permanente de reflexión e intervención
6.El desarrollo de las personas y de la Organización
7.Relaciones laborales
8.Remuneraciones y beneficios en la Gestión con el Personal
9.La comunicación en las organizaciones y el trabajador: pasado,presente y futuro
Epílogo
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