Jefe designado : ¿Líder? Ocho sugerencias para liderar en una organización / José Luis Giró Martín.
Tipo de material:
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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CEFA - ESGA - Biblioteca “Vicecomodoro Juan Rawson Bustamante” | 658:316.46/GIR (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FA-158 | |
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CEFA - ESGA - Biblioteca “Vicecomodoro Juan Rawson Bustamante” | 658:316.46/GIR (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FA-157 |
Contiene Anexos.
Contiene Bibliografía.
Introducción.
1.Autoridad formal, gestión y liderazgo.
2.Funciones y tareas esenciales del líder.
3.El idealismo "Productivo".
4.Cualidades del líder.
5.Liderazgo y comunicación.
6.Liderazgo y motivación.
7.El líder: su compromiso para serlo.
8.Lo esencial del liderazgo.
Epílogo.
ANEXO I: Condecoraciones otorgadas a ex combatientes de Malvinas.
ANEXO II: Causas de las condecoraciones otorgadas a personal de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que participaron en la Guerra de Malvinas.
ANEXO III: Opiniones de expertos - Testimonios de ex combatientes argentinos y británicos en los enfrentamientos terrestres, aéreos y navales - Citas de artículos periodísticos, páginas oficiales y obras literarias sobre el tema.
Bibliografía.
La autoridad formal para el cargo y sus atribuciones y el conocimiento de la conducción específica de cada organización, de la logística y administración proporcionan la capacidad de gestión o conducción. El tino en las relaciones interpersonales, la credibilidad, la creación de confianza y el saber llegar al corazón de los subordinados o dependientes proporcionan poder de influencia. Esta obra pretende identificar cuáles deberían ser las acciones de quienes dirigen para obtener las conductas más provechosas, el mejor rendimiento y la mayor cooperación de los dirigidos, en función a la finalidad buscada.
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