Administración de recursos humanos
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Bogotá : McGraw-Hill ; 2001 . Edición: 5ª ed.Descripción: 699 p. : il. ; diagrs. ; 23 x 18 cm.ISBN: 958-41-0037-8Tema(s): EMPRESAS | PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES HUMANAS | SELECCION | EVALUACION | SALARIOS | POLITICA SALARIAL | SOCIALIZACION | BIENESTAR SOCIAL | SERVICIOS SOCIALES | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | HIGIENE EN EL TRABAJO | CAPACITACION | ENTRENAMIENTO | RELACIONES LABORALES | SINDICATOS | CONFLICTO | CONTROL | INFORMACION | ADMINISTRACION | AUDITORIA | ADMINISTRACIONTipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | CEFA - ESGA - Biblioteca “Vicecomodoro Juan Rawson Bustamante” | 658.3/CHI (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FA-6869 |
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Parte 1: Interacción entre personas y organizaciones
Parte 2: Sistema de administación de recursos humanos
Parte 3: Subsistema de provisión de recursos humanos
Parte 4: Subsistema de aplicación de recursos humanos
Parte 5: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos
Parte 6: Subsistema de desarrollo de recursos humanos
Parte 7: Subsistema de control de recursos humanos
CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.
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