Alles, Martha A. <br/><br/>
Dirección estratégica de Recursos Humanos  Gestión por competencias / 
Martha A. Alles 
 - Buenos Aires  Granica  2000 
 - 2 v.  ilus. 
<br/><br/> CONTENIDO: Vol.I: Cap.1. Introducción al estudio de los Recursos Humanos.- Cap.2. La Gestión de recuros humanos por competencias.- Cap.3. Atracción de los mejores candidatos.- Cap.4. Entrevistas y evaluaciones.- Cap.5. Incorporación de candidatos.- Cap. 6. Plan de Jóvenes Profesionales.- Cap.7. Análisis y descripción de puestos.- Cap.8. Capacitación y entrenamiento.- Cap.9. Cuidado del capital intelectual.- Cap.10. Evaluación de desempeño. Administración de careras.- Cap.11. Remuneraciones y beneficios.- Cap.12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.- Vol.II: Casos. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>950-641-317-7=020\  \   950-641-316-9 
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>EMPRESAS RECURSOS HUMANOS PERSONAL GESTION SELECCION ENTEVISTAS CURRICULUM VITAE EVALUACION CONDICIONES DE EMPLEO DESARROLLO DE CARRERA CAPACITACION EMTRENAMIENTO REMUNERACION SALARIOS JUBILACION DESPIDO RENUNCIA ADMINISTRACION CESACION EN EL EMPLEO ADMINISTRACION