TY  - BOOK
AU  - Alles, Martha A.
TI  - Dirección estratégica de Recursos Humanos: Gestión por competencias 
SN  - 950-641-317-7=020\  \ 
PY  - 2000///
CY  - Buenos Aires
PB  - Granica
KW  - EMPRESAS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - PERSONAL
KW  - GESTION
KW  - SELECCION
KW  - ENTEVISTAS
KW  - CURRICULUM VITAE
KW  - EVALUACION
KW  - CONDICIONES DE EMPLEO
KW  - DESARROLLO DE CARRERA
KW  - CAPACITACION
KW  - EMTRENAMIENTO
KW  - REMUNERACION
KW  - SALARIOS
KW  - JUBILACION
KW  - DESPIDO
KW  - RENUNCIA
KW  - ADMINISTRACION
KW  - CESACION EN EL EMPLEO
N2  - CONTENIDO: Vol.I: Cap.1. Introducción al estudio de los Recursos Humanos.- Cap.2. La Gestión de recuros humanos por competencias.- Cap.3. Atracción de los mejores candidatos.- Cap.4. Entrevistas y evaluaciones.- Cap.5. Incorporación de candidatos.- Cap. 6. Plan de Jóvenes Profesionales.- Cap.7. Análisis y descripción de puestos.- Cap.8. Capacitación y entrenamiento.- Cap.9. Cuidado del capital intelectual.- Cap.10. Evaluación de desempeño. Administración de careras.- Cap.11. Remuneraciones y beneficios.- Cap.12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.- Vol.II: Casos
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