TY  - BOOK
AU  - Schmidt,W.
AU  - Allison, John R.
AU  - Blake, Robert R.
AU  - Carver, Todd B.
AU  - Ertel, Danny
AU  - Fowler, Sally
AU  - Keiser, Thomas C.
AU  - Kesner, Idalene F.
AU  - Mouton, Jane S.
AU  - Tannenbaum, Robert
AU  - Vondra, Albert A.
AU  - Wetlaufer, Suzy
TI  - Harvard Business Review: negociación y resolución de conflictos / 
T2  - Serie de libros en rústica de Harvard Business Review
SN  - 8423418170
PY  - 2001///
CY  - Bilbao [España]
PB  - Deusto
KW  - EMPRESAS
KW  - NEGOCIACION
KW  - ADMINISTRACION
KW  - CONFLICTO
KW  - GESTION
KW  - CONSULTORES
KW  - EQUIPO DE TRABAJO
KW  - ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
N1  - Índice alfabético: p. 267-275; Referencia autores: p. 261-265; La gestión de las diferencias; Warren H. Schmidt y Robert Tannenbaum; El equipo que no funcionaba como tal; Suzy Wetlaufer; Cómo superar la guerra entre grupos; Robert R. Blake y Jane S. Mouton; Ocho estrategias para negociar positivamente con un cliente difícil; Thomas C. Keiser; Cómo convertir la negociación en una capacidad de la empresa; Danny Ertel; Cuando consultores y clientes chocan; Idale F. Kesner y Sally Fowler; Cinco formas de mantener los conflictos alejados de los contenciosos legales; John R. Allison; La resolución alternativa de conflictos: Por qué unas veces funciona y otras no; Todd B. Carver y Albert A. Vondra; Los autores; Índice alfabético
N2  - El objetivo de esta obra es ofrecer a los directivos y profesionales de hoy en día la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con rapidez
ER  -