PARTE I: LA INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES: Cap. 1 Las organizaciones. Cap. 2. Las Personas. Cap. 3 Las personas y las Organizaciones. PARTE II: EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Cap. 4 La Administración de Recursos Humanos.- PARTE III: SUBSISTEMA DE OFERTA DE RECURSOS HUMANOS. Cap. 5 - Reclutamiento de Personal. Cap. 6 - Selección de Personal. PARTE IV: SUBSISTEMAS DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cap. 7 - Descripción y análisis de Cargos. Cap. 8 - Evaluación de Desempeño Humano. PARTE V: SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 9: Compensación (Administración de Salarios). Cap. 10 Planes de Beneficios Sociales. Cap. 11 Higiene y Seguridad en el Trabajo. PARTE VI: SUBSISTEMAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 12 - Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Cap. 13 Desarrollo Organizacional. PARTE VII: SUBSISTEMAS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS Cap. 14 Banco de datos y Sistemas de Información. Cap. 15 Auditoría de Recursos Humanos.
CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos. CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.
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