Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato. -

Por: Chiavenato, IdalbertoColaborador(es): Fiiitipaldi de Ruiz, María Isabel Tr. [Tr.]Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México. D.F. : Editorial Atlas, 1992 Descripción: 578 p.; ilus.; 15.5x23cm.-ISBN: 958-451-433-6Tema(s): EMPRESAS | PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES HUMANAS | SELECCION | EVALUACION | SALARIOS | POLITICA SALARIAL | SOCIALIZACION | BIENESTAR SOCIAL | SERVICIOS SOCIALES | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | HIGIENE EN EL TRABAJO | CAPACITACION | ENTRENAMIENTO | RELACIONES LABORALES | SINDICATOS | CONFLICTO | CONTROL | INFORMACION | ADMINISTRACION | AUDITORIA | ADMINISTRACION
Contenidos:
PARTE I: LA INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES: Cap. 1 Las organizaciones. Cap. 2. Las Personas. Cap. 3 Las personas y las Organizaciones.
PARTE II: EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Cap. 4 La Administración de Recursos Humanos.-
PARTE III: SUBSISTEMA DE OFERTA DE RECURSOS HUMANOS. Cap. 5 - Reclutamiento de Personal. Cap. 6 - Selección de Personal.
PARTE IV: SUBSISTEMAS DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cap. 7 - Descripción y análisis de Cargos. Cap. 8 - Evaluación de Desempeño Humano.
PARTE V: SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 9: Compensación (Administración de Salarios). Cap. 10 Planes de Beneficios Sociales. Cap. 11 Higiene y Seguridad en el Trabajo.
PARTE VI: SUBSISTEMAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 12 - Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Cap. 13 Desarrollo Organizacional.
PARTE VII: SUBSISTEMAS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS Cap. 14 Banco de datos y Sistemas de Información. Cap. 15 Auditoría de Recursos Humanos.
Resumen: CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.Resumen: CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.
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PARTE I: LA INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES: Cap. 1 Las organizaciones. Cap. 2. Las Personas. Cap. 3 Las personas y las Organizaciones.

PARTE II: EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Cap. 4 La Administración de Recursos Humanos.-

PARTE III: SUBSISTEMA DE OFERTA DE RECURSOS HUMANOS. Cap. 5 - Reclutamiento de Personal. Cap. 6 - Selección de Personal.

PARTE IV: SUBSISTEMAS DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cap. 7 - Descripción y análisis de Cargos. Cap. 8 - Evaluación de Desempeño Humano.

PARTE V: SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 9: Compensación (Administración de Salarios). Cap. 10 Planes de Beneficios Sociales. Cap. 11 Higiene y Seguridad en el Trabajo.

PARTE VI: SUBSISTEMAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Cap. 12 - Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Cap. 13 Desarrollo Organizacional.

PARTE VII: SUBSISTEMAS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS Cap. 14 Banco de datos y Sistemas de Información. Cap. 15 Auditoría de Recursos Humanos.

CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.

CONTENIDO: Parte I: Interacción entre Personas y Organizaciones: 1 Las organizaciones. 2. Las Personas. 3 Las personas y las Organizaciones.- Parte II: Sistema de Administración de Recursos Humanos: 4 Administración de Recursos Humanos.- Parte III: Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: 5 Reclutamiento de Personas. 6 Selección de Personal.- Parte IV: Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos: 7 Diseño de Cargos. 8 Descripción y Análisis de cargos. 9 Evaluación de Desempeño Humano. Parte V: Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: 10 Compensación (Administración de Salarios). 11 Planes de Beneficios Sociales. 12 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 13 Relaciones Laborales.- Parte VI: Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: 14 Entrenamiento y Desarrollo de Personal. 15 Desarrollo Organizacional.- Parte VII: Subsistema de Control de Recursos Humanos: 16 Base de Datos y Sistemas de Información. 17 Auditoría de Recursos Humanos.

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