000 | 014740000a22001810004500 | ||
---|---|---|---|
001 | EST | ||
003 | 65.012.4 / B68 / V.2 | ||
004 | M | ||
006 | m | ||
100 | _aBower, Joseph L., comp. | ||
245 | _aOficio y arte de la gerencia / 2 | ||
021 | _aV.2 | ||
047 | _a958-04-2977-4 | ||
068 | _aIncluye temas de discusión al final de cada artículo | ||
068 | _aContenido: Quinn, James Brian / Cambio estratégico: incrementalismo lógico -- Drucker, Peter F. / La administración y el trabajo del mundo -- Uyterhoeven, Hugo / Los gerentes generales en el nivel medio -- Wheelwright, Steven W.y Hayes, Robert H. / Competencia en manufactura -- Hamermesh, Richard G. / Cómo hacer que la planificación sea estratégica -- Mintzberg, Henry / Diseño organizacional: moda o buen ajuste? -- Walton, Richard E. / De control a compromiso en el lugar de trabajo -- Beer, Michael y Walton, Richard E. / Los sistemas de remuneración y el papel de la compensación -- Fox, J.Ronald / Un marco de referencia para analizar la intervención del gobierno en los negocios -- Bartlett, Christopher A. / Retos, motivaciones y mentalidades de la administración de compañías multinacionales -- Friedman, Milton / La responsabilidad social de los negocios es aumentar sus utilidades -- Drucker, Peter F. / La decisión eficaz | ||
650 | _a<ADMINISTRACION><GERENCIA><ESTRATEGIA><ORGANIZACIONES><RECURSOS><LIDERAZGO><EMPRESAS MULTINACIONALES><TOMA DE DECISIONES> | ||
999 |
_c12947 _d12947 |