000 | 02151 am a2200337 a 4500 | ||
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003 | ESGN | ||
006 | |||||r|||||||| || | ||
007 | ta | ||
008 | b ag ||||| |||||||| ||spa d | ||
020 | _a84-481-2881-8 | ||
040 | _aESGN | ||
100 | _aTrout, Jack | ||
700 | _aRiukin, Steve | ||
245 |
_aDiferenciarse o morir _bCómo sobrevivir en un entorno competitivo de alto riesgo / _cJack Trout, Steve Riukin |
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260 |
_aMadrid _bMcGraw-Hill _c2001 |
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300 | _a210 p. | ||
520 | _aCONTENIDO: Prólogo.- Cap.1: La tiranía de la elección.- Cap.2: ¿Qué le pasó a la USP?.- Cap.3: Reinventar la USP.- Cap.4: La calidad y la orientación al cliente no suelen ser ideas diferenciadoras.- Cap.5: La creatividad no es una idea diferenciadora.- Cap.6: El precio no suele ser una idea diferenciadora.- Cap.7: Es difícil diferenciarse ampliando la gama.- Cap.8: Los pasos hacia la diferenciación.- Cap.9: La diferenciación se produce en la mente.- Cap.10: Ser el primero es un concepto diferenciador.- Cap.11: Apropiarse de un atributo es una manera de diferenciarse.- Cap.12: El liderazgo es una manera de diferenciarse.- Cap.13: La tradición es una idea diferenciadora.-Cap.14: Ser un especialista es una idea diferenciadora.- Cap.15: La preferencia es una idea diferenciadora.- Cap.16: La forma en que se hace un producto puede ser una idea diferenciadora.- Cap.17: Ser el último puede ser una idea diferenciadora.- Cap.18: Estar de moda es una manera de diferenciarse.- Cap.19: El crecimiento puede destruir la diferenciación.- Cap.20: La diferenciación suele requerir sacrificio.- Cap.21: Ser diferente en lugares diferentes.- Cap.22: Mantener la diferencia.- Cap.23: ¿Quién es responsable de la diferenciación?. - Indice. | ||
653 | _aEMPRESAS | ||
653 | _aDIFERENCIACION | ||
653 | _aMARKETING | ||
653 | _aESTRATEGIAS DE DIFERENCIACION | ||
653 | _aCOMPETENCIA | ||
653 | _aPOSICIONAMIENTO | ||
653 | _aIMAGEN | ||
653 | _aLIDERAZGO | ||
653 | _aADMINISTRACION | ||
653 | _aUSP | ||
653 | _aADMINISTRACION | ||
942 |
_cBK, _2Universal Decimal Classification |
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999 |
_c23889 _d23889 |