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003 CEFA
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020 _a9789878517735
040 _aESGA
_cESGA
080 _a658:316.46/GIR
100 1 _aGiró Martín, José Luis
_916417
_eautor.
245 1 0 _aJefe designado :
_b¿Líder? Ocho sugerencias para liderar en una organización /
_cJosé Luis Giró Martín.
250 _a1a ed.
260 _aCiudad Autónoma de Buenos Aires:
_bDunken,
_c2021.
300 _a208 p.
_c23x16 cm.
500 _aContiene Anexos.
504 _aContiene Bibliografía.
505 _tIntroducción.
505 _t1.Autoridad formal, gestión y liderazgo.
505 _t2.Funciones y tareas esenciales del líder.
505 _t3.El idealismo "Productivo".
505 _t4.Cualidades del líder.
505 _t5.Liderazgo y comunicación.
505 _t6.Liderazgo y motivación.
505 _t7.El líder: su compromiso para serlo.
505 _t8.Lo esencial del liderazgo.
505 _tEpílogo.
505 _tANEXO I:
_aCondecoraciones otorgadas a ex combatientes de Malvinas.
505 _tANEXO II:
_aCausas de las condecoraciones otorgadas a personal de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que participaron en la Guerra de Malvinas.
505 _tANEXO III:
_aOpiniones de expertos - Testimonios de ex combatientes argentinos y británicos en los enfrentamientos terrestres, aéreos y navales - Citas de artículos periodísticos, páginas oficiales y obras literarias sobre el tema.
505 _tBibliografía.
520 _aLa autoridad formal para el cargo y sus atribuciones y el conocimiento de la conducción específica de cada organización, de la logística y administración proporcionan la capacidad de gestión o conducción. El tino en las relaciones interpersonales, la credibilidad, la creación de confianza y el saber llegar al corazón de los subordinados o dependientes proporcionan poder de influencia. Esta obra pretende identificar cuáles deberían ser las acciones de quienes dirigen para obtener las conductas más provechosas, el mejor rendimiento y la mayor cooperación de los dirigidos, en función a la finalidad buscada.
653 _aLIDERAZGO ORGANIZACIONAL
653 _aLIDERAZGO MILITAR
653 _aMOTIVACIÓN
653 _aLÍDER
653 _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
653 _aGUERRA DE MALVINAS
653 _aEX COMBATIENTES
942 _2udc
_cBK
_h658:316.46/GIR
_665831646GIR
999 _c37946
_d37946